こんにちは、ロレインブロウの東です。

今回は、多店舗展開に必要なマインドをテーマにしていきます。

私の今までの経験や主観から、この記事ではできる人の特徴を3つ紹介します！

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できる人の特徴3つ

では、ここからは多店舗展開ができる人の特徴を3つ紹介します。

◆サロンや業界を良くしたいという想いがある

1つ目は、常にサロンや会社、業界を良くしたいという想いがある人です。

「今あるお店がもっとできることがないかな」と考え、さまざまな業界の店舗をみたりして、アンテナを貼って、お店のQSCをアップできるように動けている人は、多店舗展開に向いているな、と感じますね。

他にも、授業員の生活や従業員の家族まで良くしてあげたいと思えるかが、経営の大事な要素かなと思っています。

ほぼ未経験で20代前半ぐらいで入社してきた従業員が、前職が15万、13万とかの給料だったのに、ロレインブロウに入社して3年ほど経ったら50万超えしていた時、とても嬉しかったのを覚えています。

労働環境を整えつつ、しっかりと売上を上げて給料として社員に還元しスタッフが喜んでもらえたときが、やはり仕事のやりがいを得られますからね。

◆周りの人たちに喜ばれる振る舞いができる

2つ目は、周りの人たちに喜ばれる振る舞いができる人です。

私が日頃からお世話になってる社長さんがいるのですが、最初に会った時に車を用意してくれて送迎してくれたり、素敵なお店に連れて行ってもらったり…

若手に楽しんでもらいたいという精神でいろいろとしてくれる方。

自分が楽しむだけではなく、周りの人も楽しませようという精神が強い社長が、いろんな人に支えられながら、いいサービスを全国に広げていくんだな、と感じた経験があります。

なので、自分も同じように、してもらってうれしいことは下にも伝えていきたいと考えています。

美容業界で働いていたいのに、業界の負に苦しんでいる人って多くいるんですよね。

その人たちに喜んで働いてもらえるような場を作りたくて、“美容業界の負をなくす”ことをテーマにロレインブロウは展開してきました。

フランチャイズの広がり方のスピードを見ると、想いに共感してくれるオーナーさんが本当に多いので、やはり“周りの人たちに喜ばれる振る舞いができる”という意識は、多店舗展開に必要ですよね。

◆ビジネスモデルを広めることに楽しさを感じる

3つ目は、自分のビジネスモデルが好きで、広めていくことに楽しさを感じられる人です。

自分が経営するビジネスモデルを堂々と話せるか、という部分は重要だと思います。

ロレインブロウでも、ロレインブロウのビジネスモデルや経営理念が好きだと思ってくれているフランチャイズオーナーさんは、1年ほどで5〜6店舗ぐらい展開しているので、このマインドは大事だと感じます。

結局そのビジネスモデルに“やりがい”を感じられているのか、という話なので、社長がやりがいを感じていないなら、好きじゃないなら、社員も仕事に対してやりがいや好きの感情を持てるわけないじゃないですか。

経営者の想いは、下に伝わっているものです。

まとめ

今回は、多店舗展開できる人、できない人の特徴について話しました。

多店舗展開を目指している方は、ぜひ紹介したことやマインドを持って挑戦してほしいなと思います！